《澳大利亚公平工作法》不仅仅是针对澳洲人的，对于海外人员在澳洲工作也是同样适用的，大多数的雇主必须遵守国家标准，临时工的话可能会少一些，因为这个标准代表了他们在这个工作场所中期望的最低标准。那么在工作中，我们会有哪些权利和责任需要了解的呢？

    权利

    海外人士在澳洲工作，能够享受到很多的权利，例如每周固定的38小时工作时间，工作方式比较灵活，如果需要看护孩子，或者家里有一些状况，可以享受育儿假，产假等。每年还会有四周以上的年假，并且一些特殊的社区服务假，长期服务假，具体的时间是由当地的政府决定的，并且一些公共假期也是根据居住的州不同会有差异。并且如果终止雇用，通知和裁员必须给员工提供文件，并且如果认为自己没有受到相应的对待的话，应该如何提出投诉。这一方面由澳大利亚公平工作检察院负责，如果雇员在工作中受伤并且雇主未履行职责，就可以根据当地的赔偿计划来进行赔偿。

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    责任

    海外人士在澳洲工作，除了享受一些基本的福利待遇还有权利之外，还需要履行一些基本的责任，例如缴税和养老金。

    澳洲公民和外国居民都需要缴税，虽然系统比较负责，但是如果需要帮助，在税务网站上就可以查到一些详细信息，例如应税收入，扣除额，抵消和返还。如果是永久身份，那么就需要缴税，但是临时身份就不用了。

    养老金就相当于澳洲的退休储蓄系统，如果是临时居民，雇主有义务为其支付，如果收入超过一定限额，那么就需要购买私人医疗保险，否则就会被收取特别税。

    海外人士早澳洲当地工作后，提前了解了一些权利和责任，就不会手忙脚乱的不知所措，才能更好的开启工作，享受澳洲的福利待遇。

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