澳洲雇主担保移民这几个类别对申请人的年龄都是怎样要求的？

482签证本身对申请人的年龄并无要求。

186签证一般来说要求申请人递交签证申请的时候年龄在45岁以下，但有以下几种情况可以豁免年龄要求：

1-被提名的职位是在大学从事学术类工作的职位，如大学讲师，教授，学院院长等。（适用于直接申请永居组别和临居转永居组别）

2-已在偏远地区工作两年的医师（适用于临居转永居组别）

3-被澳洲大学或政府提名的从事科学研究类工作的职位（适用于直接申请永居组别和临居转永居组别）

4-已为提名雇主工作两年以上的444签证持有人或461签证持有人。两年工作经验需要在申请前的3年中取得，并且要在这三年中持有444签证或461签证。（适用于直接申请永居组别）

5-已为提名雇主工作三年以上的457或482签证持有人，且在这三年中，申请人的工资都在当年高收入标准（FWHIT）以上。（适用于临居转永居组别）

6-如果申请人在2017年4月18日之前持有过457签证，或者在此日期之前申请了457签证并在之后获批，那么递交签证申请的时候年龄在50岁以下即可。（适用于临居转永居组别）

494签证一般来说要求申请人递交签证申请的时候年龄在45岁以下，和186签证一样，494签证也同样有年龄豁免条款,以上所介绍的186签证年龄豁免条款中的前五项，同样适用于494签证申请。

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对申请人职业评估的要求？

186签证直接申请永居组别和494签证都需要申请人申请签证时持有有效的职业评估，以下几种情况可以豁免职业评估的要求:

 1-被提名的职位是在大学从事学术类工作的职位，如大学讲师，教授，学院院长等。

 2-被澳洲大学或政府提名的从事科学研究类工作的职位。

 3-已为提名雇主工作两年以上的444签证持有人或461签证持有人。两年工作经验需要在申请前的3年中取得，并且要在这三年中持有444签证或461签证。

对于482签证申请，需不需要职业评估要根据提名职业来定，对于绝大多数482清单上的职业，包括会计，IT领域和工程领域的热门职业，职业评估并不是必须的。对于某些特定职业，如果申请人来自特定国家，拥有有效的职业评估则是强制性要求。比如，如果申请人是中国国籍，并且提名的职业是主厨（Chef），那么在申请482时，申请人必须已经拥有有效的职业评估。

境内申请人如何积累工作经验？

积累工作经验是比较重要的一环，境内的小伙伴们如何积累工作经验呢？毕竟，很多境外的申请人已经工作了很多年，所以工作经验对于他们并不是什么问题。但很多境内的学生或毕业生也想通过雇主担保拿到永居，就面临一个工作经验积累的问题。对于境内留学生来说，因为申请482签证需要有两年相关工作经验，所以有意与此的申请人需要尽早在485工签阶段积累工作经验，如果在485期间只完成了1年或1年半的工作经验积累，剩余的工作经验可以通过407培训签证来弥补。

对于打算申请186直接永居组别的同学来说，最大的障碍为3年全职工作经验。而境内大多数留学生一般在485期间开始积累工作经验，而在485期间最多积累两年全职工作经验，两年工作经验凑满后，可以申请482签证，在482签证上继续积累一年工作经验，从而达到3年全职工作经验，继而在其他条件满足的情况下可以申请直接永居组别。

所以我们也可以看到，在拿到482签证后，并不一定需要在为担保雇主工作三年才可转永居。当然，如果申请人在482期间由于某些原因不能拿到职业评估，那么可以选择临居转永居组别，因为这个组别并不需要申请人有职业评估。为了尽早凑满工作经验，我们建议学生在读书期间就要开始找对口工作，为以后申请482签证打基础。

还有一个需要注意的问题，有些同学在485签证与482签证期间会有一个407培训签证的过渡，如果申请407时所做的培训计划没有考虑周全，可能导致485与407签证期间所积累的经验不能应用于186签证的申请。所以在做407培训签证申请时，一定要有一个长远规划。

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