随着加拿大的劳动力市场回温，加拿大雇主担保移民变得越来越抢手。那么，申请加拿大雇主担保移民有哪些需要我们特别注意的呢？如何做才能秉持最高的成功率？我们一起看看。

1.背景条件

背景条件的合理性是移民官审核的重点，由于加拿大的移民官有很强的的主管裁量权，申请人需要先说服他们，才能按部就班的展开移民申请。在雇主担保项目中的审理中，并不是学历越高越好，背景越厉害越好。即使有一些特别厉害的岗位，也做不了雇主担保项目。因为加拿大有非常详细的职业分类，你在国内从事什么职业，申请雇主担保时也要匹配相应的职业雇主，这一点是毋庸置疑的。因此，不少都是因为背景条件缺乏合理性才导致失败的。

2.语言条件

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省提名的雇主担保移民是必须要有雇主担保才可提交申请的，而每个省均有自己的省提名pnp。基本各省对于申请者的语言要求，最低都要达到CLB4，并且根据不同的项目对不同岗位的语言要求也不同，最终的把握尺度还是要看移民局，并没有统一标准，这就导致了不确定的风险。

正因为语言基础是硬性条件，是申请人必须达到的移民门槛。所以大家一定要努力提高自己的语言水平，不只是是因为语言能力越强通过移民的成功率越大，更重要的是即便未来在加拿大工作和生活，语言交流也是必不可少的条件。

3.雇主因素

这一点可以说是加拿大雇主担保移民中的重要因素，也是最关键的一环。加拿大移民局对雇主有严格的要求，硬性条件可以说十分严谨了。难点还是在于取得LMIA-劳动力市场影响评估。

雇主单位需要向ESDC提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，说服省和联邦两级移民官员，证明海外招聘的雇员确实符合雇主所在的企业所需的人才，并且比当地人更为合适这个岗位。如果ESDC批准雇主的申请，就会发放LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。

综上所述，申请加拿大雇主担保移民还是要牢记上述三点，成功率会更高哦！

除了满足居住年限，入籍加拿大需要什么条件？

相信了解加拿大相关法规政策的朋友都知道，申请入籍加拿大必须先满足其居住年限，即五年内住满三年，即1095天，这是入籍的基本门槛，那么除了符合居住要求，入籍加拿大需要什么条件？