对于移民到新国家的人群来说，是否能找到一份合适的工作是一个特别重要的事情，但是对于大多数的人来说，他们都没有在本地工作的经验，对于当地的环境、就业政策都熟悉，或许也没有较高的工作经验和学历，所以在找工作的时候就会出现无从下手的感觉，其实加拿大移民想找到一个满意的工作并不是难事，只要找对方法，采取有效的策略，有耐心和技巧就能找到自己比较满意的工作。

    人际关系极其重要：

    很多人都会有一个误区，他们认为到了国外就无需通过关系来找工作，其实在加拿大，雇主招员工的时候也比较注重于关系这方面，但并非是不纯的合作关系，而是员工在之前雇主那里的评价如何，对于雇主较信任的人推荐来的员工也会更加认可。所以当国内正逐渐倾向于通过网络招聘的时候，加拿大还是比较倾向于熟人推荐这一方式。

申请加拿大移民的三大重要原则

虽移民的诱惑力越来越大，但仍不可盲目跟风申请，加拿大移民申请的门槛并不高，但也不是人人都可申请，还需根据自身条件来决定，以下就对申请移民的原则进行详细分析。

    心态要稳重：

    虽然这里是一个多元文化相融合的国家，但是工作的机会确实是很难得的，如果刚移民到加拿大找不到工作，无需过分担心，其实各个地区都有还未找到工作的人，甚至有很多当地出生的加拿大人也在抱怨找不到合适的工作，例如博士在超市收银、经理在搬运行李、硕士在送餐、教授在开兼职车等等，在这个国家工作是没有高低贵贱之分的，大家也不会滥用白领蓝领的眼光来看待群众，只要你有一份自己喜欢的工作即可，不一定就非要在办公室当白领。

    工作经历的契合度：

有些移民听说国内的工作经历在国外行不通，就在自己的简历中直接省去了很多之前在国内的经历，但无论是专业经历还是企业经历在求职的道路上仍是你的重要优势之一，若在国内的某知名企业工作，那将永远是你的黄金招牌，不得在简历中省去，如今也有很多加拿大移民通过自己在国内的工作经历找到合适的工作。所以大家对于自己的专业、工作经历要有信心，很快便会找到合适的工作。

在加拿大联邦自雇移民中的几个面试小技巧！

加拿大一直是华人深爱的移民大国之一，就算申请成功加拿大联邦自雇移民，还仍需要与移民官面对面接触的面试环节，如何才能给自己的面试环节加分呢？