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如何提高大西洋四省移民的保留率?这些政策即将出台!

如何提高大西洋四省移民的保留率?这些政策即将出台!

近日,加拿大纽芬兰纪念大学哈里斯中心开启了一项主题为“雇主对大西洋省份招聘新移民和国际学生的态度”的调研报告。报告调查了雇主的态度和看法,以遍更好地了解大西洋四省移民与劳动力市场的融合程度。

根据报告得出:收到移民和国际学生申请的大西洋雇主中,有一半以上最终都雇用了移民或国际学生。还有高达88%的受访雇主表示,他们对移民雇员有着积极的印象,比以往雇用的国际工人工作更勤奋、技术更熟练可靠。这也能表明出大西洋地区的雇主热衷于雇用移民。然而,与此同时,大西洋各省却发现很难在该地区留住移民。

一直以来,大西洋地区都存在人口危机,正面临生育率下降和人口老龄化的问题。而且许多来此学习的国际学生最终都离开大西洋地区,寻找更多符合他们意愿的工作offer。

事实上,移民离开该地区的主要原因是就业。因此,政府、雇主和学习机构一直在制定战略,以吸引和留住更多的移民、国际学生和临时工人。

2010年,大西洋四省接纳了约3%的新移民,尽管其人口仅占加拿大人口的6.5%。到了2016年,这一比例增加到5%。接着,联邦政府在2017年启动了大西洋移民试点项目来作为额外的移民途径。从那时起,大西洋移民人数大幅增加。2018年移民增加了22%,2019年增加了26%。

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2021年6月,是自疫情以来,加拿大移民入境人数最多的一个月。事实上,早在制定2021-2023年移民水平计划时,加拿大政府就表示希望从今年开始,每年至少接纳401,000 名新移民。

尽管如此,大西洋地区的移民保留率仍是加拿大最低的,许多移民倾向于选择大城市,如多伦多、温哥华或蒙特利尔,而非大西洋省份。

那么,大西洋四省应该做些什么来留住移民呢?

对此,该报告也提出了一些建议,可以让移民和国际学生更容易融入大西洋四省的劳动力市场:

1.建议出台满足本地雇主需求的移民政策,通过调整移民政策来满足当地劳动力需求。

2.为移民和雇主引入跨文化培训,使其在工作中更容易沟通。

此外,还有雇主建议让政府、安置机构和非政府组织在配偶就业、子女教育、经济适用房、无障碍医疗以及改善社会联系活动等方面做更多的工作。相信通过这些努力,一定会对大西洋四省移民的保留率有所提高。

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一说到加拿大的移民项目,第一反应就是数量多,这么多移民加拿大的项目,对海外申请人的要求肯定都是不一样的,你知道最容易移民加拿大的项目是哪一个吗?就是NB省移民项目。

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