加拿大全国各地雇主正在积极招纳人才填补空缺岗位，当前加拿大还处于疫后复苏的时期，因此移民对于政府来说比任何时候都要更加重要，因为他们对推动境内经济增长有着非常强劲的作用，通过不断吸纳加拿大移民，在确保企业以及雇主有机会获得对于他们来说有用的人才之时，还可以实现经济发展、人口增长以及企业成长等目的。

今年七月份联邦政府将会逐步开始邀请联邦技术类的申请人，由于之前的暂停操作，导致联邦技术类的通道库存已经减少一半以上，预计至七月份之前，库存还将进一步减少，届时申请处理周期或许会恢复到六个月左右的标准。

面对人才紧缺，魁省会更大规模引进人才移民加拿大来填补吗？

省内的岗位空缺量却依旧节节高升，为了能够解决劳动力方面的问题，联邦政府以及魁省政府不得不作出支持人才移民加拿大的措施！未来是否会大规模、低门槛引进人才？我们只能拭目以待！

同时，联邦部长曾在上周宣布了一项新的临时政策，为那些身份即将到期的国际留学生群体提供在境内继续停留的机会，以便于他们可以获得更久的工作权利，并有更多的经验累积，以后更利于递交移民申请，从今年夏天开始，对于目前在境内的国际留学生群体来说，如果持有毕业工作许可，且在2022年1月份至12月份之间到期，他们将有资格获得再延长十八个月的开放式工签，关于该政策的细节以及流程，将在未来几个工作日之内陆续公布。

这些有技能、有才华的国际留学生群体能够帮助加拿大境内解决劳动力短缺方面的问题，并在增长人口这一计划上起到关键作用，这些人才在毕业之后选择继续留在境内能够很好融入当地的劳动力市场，并从毕业工签过渡至永久居民身份，继续为加拿大的经济发展作出贡献，帮助政府解决现存已久的劳动力短缺问题。

此外，联邦政府为了鼓励并支持加拿大移民家庭团聚，境外的移民直系亲属如果已经被包含在申请当中，将有资格获得工签，为申请人提供了更多的工作机会。

加拿大移民局拒绝签证发放都有哪些理由？

据悉加拿大移民局拒签的理由中多达百分之八十以上是怀疑申请人的真实性，其次便是财务问题以及既往的旅行记录，本文主要来探究移民局拒签的理由！在决定是否颁发签证时，移民官的判断至关重要。