通常，加拿大雇主申请LMIA分为四个阶段：试招募阶段，递交申请，获批LMIA，申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。注意，申请LMIA一般不需要申请人操作，都是由雇主和委托顾问全权负责。

大致申请流程如下：

1.由雇主单位向加拿大劳工部申请LMIA劳动力市场意见书，阐明雇佣海外申请人的理由，并出具永久性雇佣offer担保申请人的工作及工签。

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豁免LMIA的工作许可对于每个想来加拿大工作移民的申请人来说都是一次不可多得的机会。如果你从事的是真人电影或电视节目平面设计师，这一利好政策刚好适合你。

2.LMIA获批后，申请人凭LMIA许可信及雇主offer可获得工签。如果申请人在境外可向使领馆申请工签；如果在境内可直接在海关处领取工签。一般来说，在境内获批工签的成功率要远远高于境外。

3.申请人必须按照雇佣合同上的要求按时入职，在3个月试用期后，由雇主单位向各省提交担保你移民的相关材料，1-3个月内就能出结果。

4.各省会审核雇主公司及申请人的相关材料，审批通过后可发放省提名。

5.申请人拿到省提名后直接向联邦递交移民材料，等待档案号，完成体检后就能拿到枫叶卡了。

这里要注意，雇主的企业资质和经营状况必须符合外劳申请要求；而申请人的自身工作经验必须要与招聘职位相匹配，另外，雇主除了提供所需材料，还必须要配合你的每一步申请工作，这些都是成功匹配雇主必不可少的因素！

解读劳动市场影响评估LMIA的适用范围

通常情况下，加拿大雇主可以通过以下两个计划来招聘外国临时工人，由此也能决定你是否需要LMIA。