经过数月的谈判，魁北克已与加拿大联邦政府达成协议，将实施三项新措施，以帮助面临劳动力短缺的雇主和企业。魁北克成为第一个与渥太华达成此类协议以解决当前劳动力危机的省份。随着经济反弹，魁北克在疫情之前就存在的劳动力短缺在最近几个月有所恶化。

未来几周将实施的三项新措施如下：

1.临时外国工人计划TFWP政策更加灵活，以促进招聘

目前想要雇佣外国工人的公司是按其劳动力的10%来雇佣。现在这个百分比将增加到20%。

针对某些领域实施每个就业地点的临时外国工人限制增加，并将某些低技能、高需求的职业包括在符合便利处理条件的职业清单中。政府表示，魁北克将与CommissiondespartenairesduMarchédutravail（一个汇集劳动力市场利益相关者的省级咨询机构）合作，以确定将从这项措施中受益的领域。

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2.为一些等待魁北克永久居留权的CSQ持有人提供开放式工作许可

魁北克要求实施一项措施，允许某些临时外国工人有机会在等待获得永久居留权的同时在魁北克从事自己选择的工作，也得到了渥太华的批准。

临时外国工人可以获得过渡性开放式工作许可，以便在等待永久居留申请的决定期间继续工作，但是通过魁北克省申请的工人没有资格获得此许可证。

从2021年8月31日开始，持有技术工人类别CSQ并已确认联邦政府已收到其永久居留申请的工人将能从开放式工作许可证中受益。工作许可的初始期限为24个月，可再延长12个月，限制工作地点仍在魁北克。且无论主申请人的就业水平如何，主申请人的配偶也可以获得开放式工签。

3.向来自国外的CSQ持有人和正在等待永久居留的人签发工作许可证

魁北克和联邦政府进一步同意在国际流动计划IMP下实施一项名为IMP+的新途径，即每年向国外CSQ持有人发放7,000份豁免LMIA的工作许可。IMP+将允许这些人加速抵达魁北克，以在魁北克经济的某些领域就业并满足劳动力需求。

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