在新西兰，移民局制定了一份黑名单，让无良雇主提心吊胆。因为，一旦上了黑名单上的雇主就难招人，大多数人不会选择这家公司。与黑名单对应的就是新西兰雇主白名单。在新西兰的雇主获得白名单认证之前，政府需要从财务和人力资源政策等各个方面审查这个公司是否是“好雇主”。

作为白名单雇主，在招聘技术移民时无需做劳动力市场测试，可以大大节省了招聘时间，也可以招聘到更合适的员工。相反，如果他们不在白名单上，雇用外籍员工需要进行劳动力市场测试。这就是为什么许多公司不愿意或无法雇用非本地人的原因。

什么是劳动力市场测试？

公司在聘用有技能的海外员工时，需要检查是否有本地人能够胜任该工作，即进行劳动力市场测试，并在聘用外籍员工之前向当地劳动部提交证明文件。

如何免除劳动力市场测试？

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1.新西兰技术移民获得的12个月求职签证和留学获得的openworkpermit可以直接免去劳动力市场测试，就业范围广，机会多，雇主非常愿意给这些人一个工作机会，因为超级容易！

2.在雇主白名单可以免劳务市场检测提供offer。申请人需要足够优秀才能直接获得雇主白名单的资格。

白名单雇主有那些好处?

1.可以聘请海外员工参与公司核心业务并保证其工作许可（最长30个月），无需证明没有本地人称职；

2.员工为用人单位工作满24个月后，可支持员工申请居留签证，无其他要求；

3.可以担保多个海外员工的工作签证。

从上面可以看出，新西兰的毕业生很受当地公司欢迎，因为毕业生工作签证可以免除劳动力市场测试。如果能力强，以后找白名单雇主公司申请身份更方便！

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