每个移民新西兰的人都需要有一个适应新西兰工作的过程，您需要了解这些差异并准备好适应新西兰的工作方式。新西兰人以他们简单工作和处理问题的方式而闻名。新西兰希望人们能够保持独立思考和工作的能力，并非一味地听从领导的安排。

新西兰式的企业是怎样的？

大量新西兰企业的平均员工人数低于14人。大约是美国企业平均规模的一半。按照国际标准，即使是新西兰的大企业也是小规模企业。而我们所说的SMEs（SmalltoMiddle-sizedEnterprises），即员工人数少于20人的企业，占经济产出的40%。

规模更小，参与度更高

新西兰的业务规模较小，会以多种方式影响工作生活。给每一个员工更接近做出决定的资深人士的机会。这其实可能是一个真正的优势，因为这意味着您有更多机会被注意到并对最终的任务产生影响。 

组织层数较少

因此，无论您担任何种特定角色，您都可以更好地了解组织以及其他人在做什么。您还能够感受到更多的参与和更多的组织参与，而不仅仅是一台巨大机器中的一个小齿轮。

新西兰好吗？怎样留学移民新西兰？

现在选择出国留学的中国学生越来越多了，除了美国、英国等国家，新西兰也是中国留学生在这几年首选的留学目的地，那么为什么选择新西兰留学？新西兰留学到底好不好？

领导与员工之间的关系

新西兰人有很强的独立性。您可能已经习惯了在您所在国家或地区更加结构化的工作方式。但是，在刚到新西兰的早期阶段，当您习惯于更独立地工作时，可以要求更详细的指导。毕竟，您需要了解您需要做什么。如果您不确定某事，新西兰经理会很感激您告诉他们。与其他地方相比，新西兰工作场所的地位、等级和层级远没有那么重要。管理人员受到员工的尊重，但他们被视为团队中的一员。

在新西兰，人们几乎总是直呼上司、同事和客户的名字。领导对每个人一视同仁，将根据您的能力和在工作中取得的成就来评判您，而不是您以前的资格、经验或地位。

管理风格通常是非正式的，工作场所也是如此。员工们可以穿着很随意，可能比你习惯的更随意，并且经常与工作人员进行社交活动。许多工作场所都有轻松的，几乎是家庭氛围。在新西兰的工作场所，每个人都会提出想法和反馈，尽管我们更有可能提出建议，而不是直接告诉某人事情应该如何改变。

平衡工作、生活和家庭

在新西兰，努力工作很重要——但充分利用工作之外的时间也很重要。工作是为了生活，雇主普遍尊重这一点，这就是为什么新西兰工人享受世界上最好的工作、生活平衡。

新西兰的雇主也非常同情有家庭的员工的需求。例如，根据新西兰家庭委员会的一项调查，近90%的人表示，他们的雇主会允许他们偶尔休假参加涉及家庭的特殊活动。四分之三的雇员认为他们的工作具有很大或相当大的灵活性。

可见在新西兰的工作状态真是既自由又赋予每个人充足的发展空间，能够更好地使人们得到锻炼，发挥自身的价值。新西兰这样的工作方式你喜欢吗？

新西兰的教育好吗？听这个新西兰移民妈妈怎么说

很多人选择新西兰作为移民目的地的原因都是因为新西兰的环境优美，远离污染，并且新西兰向来以与世无争的生活节奏闻名，非常适合生活。其实，不止如此，新西兰的教育体系也是非常优秀的。