过去十年，人力资源咨询集团万宝盛华集团(Manpower Group)每年都会发布一份人才短缺调查报告(Talent Shortage Survey)。2015年的调查结果显示，新西兰在全世界存在高技术人才短缺的国家排行榜上位列第11位，而在去年，新西兰的排名为世界第7位。

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2015年人才短缺调查报告结果显示，在新西兰，高技术人才的短缺状况正日趋严重，在今年的调查中，51%的新西兰雇主都表示他们有着“招不到人”的苦恼，远高于38%的全球水平。而在去年和前年，这一数字分别为59%和51%。对比而言，在中国，有着“招不到人”烦恼的雇主只有24%。

在人才缺乏方面，熟练技工取代工程师，成为新西兰“市面上”最短缺的雇员类型；第二紧缺的人才为技术人员，工程师则紧随其后，位列第三。其他进入前十的短缺人才还有销售代表、IT人员、会计和金融类雇员、管理和行政类雇员、秘书、医生和司机。

新西兰最短缺的十大职业如下（NEW ZEALAND：2015 TOP 10 HARDEST JOBS TO FILL）：
1. Skilled Trades 熟练技工
2. Technicians 技术人员
3. Engineers 工程师
4. Sales Representatives 销售代表
5. IT Personnel IT人员
6. Accounting & finance staff 会计和财务人员
7. Management / Executive (Management/Corporate) 管理和行政类雇员
8. Secretaries, PAs, Receptionists, Administrative assistants & Office support staff 秘书、私人助理、接待人员、行政助理&办公后勤人员
9. Doctors and other non-nursing health professionals 医生和其他非护士健康专业人员
10. Drivers 司机

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